Thế giới đang chuyển mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên số. Liệu những phương pháp đào tạo truyền thống còn phù hợp để chào đón thế hệ nhân viên mới đầy năng động và tiềm năng?
Nhiều chủ sở hữu công ty đã nhận ra rằng đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên là điều vô cùng cần thiết và quan trọng. Bởi đào tạo nhân viên không chỉ tốt cho nhân viên mà còn cho công ty.
Bạn đã bao giờ tự hỏi, các ông lớn trong ngành Tài chính - Ngân hàng thành công bằng cách nào hay chưa? Chìa khóa nằm ở quy trình đào tạo nội bộ. Vậy chúng là những gì?
Có rất nhiều vấn đề mà một doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt như mở rộng thị trường, huy động vốn, nâng cao chất chất lượng sản phẩm và đặc biệt là vấn đề quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự.
Tất cả các doanh nghiệp, bất kể quy mô lớn hay nhỏ đều được hưởng lợi từ đào tạo. Và họ biết điều đó nhưng liệu các doanh nghiệp dưới 50 người nên đào tạo như thế nào cho hiệu quả ?
Nếu doanh nghiệp của bạn đang phải đối mặt với những số liệu bán hàng đáng thất vọng, có một điều bạn có thể thực hiện ngay đó là đào tạo cải thiện hiệu suất nhân viên bán hàng.
Đào tạo trực tuyến E-Learning phương pháp đào tạo thông minh, hiện đại cho rất nhiều doanh nghiệp lớn. Vậy đào tạo trực tuyến có phù hợp với các doanh nghiệp Startup không?
Phần mềm tạo bài giảng E-Learning được ứng dụng rất phổ biến trên thế giới cũng như tại Việt Nam. Bên cạnh đó, vẫn có những hiểu lầm về phần mềm này, vậy sự thật đằng sau đó là gì?
Thật khó chịu khi làm việc với những nhân viên không biết lắng nghe. Tuy nhiên, hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning chính là giải pháp giúp các nhà lãnh đạo giải quyết vấn đề trên.
![[WORKSHOP] Doanh nghiệp đầu tư đào tạo sao cho hiệu quả](/images/articles/2022/08/24/test-800x400-148.png)
![[Talkshow] Làm sao để đào tạo nội bộ doanh nghiệp hiệu quả, tiết kiệm chi phí nhất](/images/articles/2022/01/18/lam-sao-de-dao-tao-noi-bo-doanh-nghiep-hieu-qua-tiet-kiem-chi-phi-nhat-384.jpg)
